AUSBILDUNGSDATENBANK

ausbildung.jpg

youtube1.png
xing1.png
flickr.png
issuu1.png
twitter.png



MItgliederbereich VIS


newsticker


Video INFOTRUCK bei manroland


video Mathe-Wettbewerb


Flüchtlinge rasch integrieren

581071_web_r_b_by_gerd_altmann_shapes_allsilhouettes.com_pixelio.de.jpg

Foto: Gerd Altmann/ pixelio.de





Schriftgröße
A A A

05.04.2017

Arbeitsrechtsforum Offenbach und Osthessen 2017

Im Focus: Gesetzesänderung zur Leiharbeit

721850_web_r_k_b_by_rainer_sturm_pixelio.de.jpgDie tägliche Personalarbeit ist eng verknüpft mit der Anwendung verbindlicher Rechtsnormen. Mehr als 30 Gesetze regeln in Deutschland die wesentlichen Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Dazu kommen die Tarifverträge der einzelnen Branchen, europäische Richtlinien und Betriebsvereinbarungen. Deshalb ist es besonders wichtig Gesetzesänderungen und aktuelle Grundsatzurteile, die sich unmittelbar auf den betrieblichen Alltag auswirken, zu kennen.

Foto: Rainer Sturm/ pixelio.de

...mehr
23.03.2017

Erste Nacht der Ausbildung bei GKN Driveline in Offenbach

Automobilzulieferer wirbt um Fachkräftenachwuchs

p1010963.jpg

Es war der erste Versuch und es hätte auch ein Reinfall werden können. Aber zum Glück kam alles anders. Schon vor dem offiziellen Beginn hatte sich am Werktor in der Mühlheimer Straße eine Menschentraube gebildet. Zahlreiche Jugendliche, zum Teil mit ihren Eltern, warteten auf den Beginn der Ausbildungsnacht, um sich über die Ausbildungsmöglichkeiten bei GKN Driveline zu informieren.


...mehr
16.03.2017

Equal Pay Day in Deutschland

Jungbluth: Kein Gender Pay Gap in der Metall-und Elektro-Industrie // Lohnlücke hauptsächlich durch Berufswahl und Arbeitszeit

bibb_klein.jpg

Offenbach. „In der Metall- und Elektro-Industrie gibt es kein Gender Gap. Die Tarifverträge unserer Branche legen ganz klar fest: Aus gleicher Arbeit folgt auch gleiches Geld. Aber leider entscheiden sich die meisten jungen Frauen trotz anspruchsvoller Ausbildung, bester Perspektiven, hoher Flexibilität sowie beste Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf nicht für einen technischen Beruf. Und genau hier liegt der Knackpunkt, denn die Berufswahl ist der wichtigste Faktor für die Einkommensentwicklung“, erklärt Hans-Joachim Jungbluth, Geschäftsführer der Bezirksgruppe Offenbach und Osthessen des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL.

...mehr
02.03.2017

Die Exporte der hessischen M+E-Industrie stagnierten auch 2016

Hauptabnehmerländer: Niederlande vor UK, USA, Frankreich und China

export2016.jpgFrankfurt am Main. Die hessischen Exporte von M+E Produkten summierten sich 2016 auf 27,139 Mrd. €. Sie stagnierten damit im dritten Jahr in Folge. Die fünf wichtigsten Abnehmerländer liegen beim Exportvolumen nahe beieinander. Sie verzeichneten 2016 einen Anteil am Gesamtexport von 40 Prozent. Überraschender Spitzenreiter waren die Niederlande mit rd. 2,5 Mrd. € (9,2 Prozent), gefolgt vom Vereinigten Königreich (UK) mit rd. 2,4 Mrd. € (8,8 Prozent), den Vereinigten Staaten mit 2,3 Mrd. € (8,3 Prozent), Frankreich mit rd. 2 Mrd. € (7,2 Prozent) sowie China mit 1,8 Mrd. € (6,5 Prozent)....mehr
28.02.2017

Die M+E Industrie in Hessen im Jahr 2016

me_2016.jpgFrankfurt am Main. Die Wellblechkonjunktur der hessischen Metall- und Elektro-Industrie setzte sich auch im Jahr 2016 weiter fort. Insgesamt erzielten die hessischen M+E-Betriebe einen Gesamtumsatz von 57,3 Mrd. Euro – nur 0,7 Prozent mehr als 2015. Auch das schwache Plus von einem Prozent bei den Auftragseingängen verdeutlicht die anhaltende Seitwärtsbewegung. Einzig die kontinuierlich ansteigenden Beschäftigungszahlen zeigten im Jahresverlauf eine verhaltene aber dennoch stabile Entwicklung von durchschnittlich 0,3 Prozent....mehr
20.02.2017

48. Internationale PhysikOlympiade (IPhO) 2017

Zwei Hanauer Schüler unter den zehn besten Physikschülern in Hessen

gruppe_ipho.jpg

Wetzlar. Die zehn besten Physikschüler Hessens wurden im Rahmen der 48. Internationalen Physikolympiade geehrt.

Foto: 1. Reihe v.l.: Stefan Weber (Geschäftsführer der Duktus Production GmbH in Wetzlar), Hans Olischläger, Yoshi Eschen, Margarida Companys, Sina Marie Jacob, Annika Failing, Ulrich Schweers (Referent für Berufliche Bildung im Hessischen Kultusministerium)

2. Reihe v.l.: Maximilian Herzog, Konrad Knatz, Jan Böhmer, Thierry Kaldenbach

Die Auszeichnung nahmen Ulrich Schweers vom hessischen Kultusministerium und Stefan Weber, Geschäftsführer der Duktus (Production) GmbH und Vorstandsmitglied des Arbeitgeberverbands Hessenmetall, in den Räumlichkeiten der Duktus (Production) GmbH in Wetzlar vor. Gleich zwei der zehn Physikasse besuchen die Karl-Rehbein-Schule in Haunau.

...mehr
31.01.2017

Arbeitsmarktzahlen im Januar 2017

Jungbluth: Gesunde Leistungsempfänger in Vollzeittätigkeit führen // Finanzielle Anreize für Mehrarbeit schaffen

Offenbach. Die Zahl der Arbeitslosen in Hessen ist im Januar 2017 saisonüblich um 13.005 auf 179.124 gestiegen. Das sind rund 3.500 weniger als im vergangenen Jahr. Damit setzt sich die erfreuliche Entwicklung am Arbeitsmarkt auch im neuen Jahr fort.

„Wer drei Stunden am Tag arbeiten kann, der gilt zu Recht als erwerbsfähig und wird vom Jobcenter mit Arbeitslosengeld II und Arbeitsangeboten unterstützt. Ebenso wer arbeitslos ist oder wegen Teilzeit bzw. der Größe seiner Familie nicht genügend verdient.
...mehr
16.01.2017

VACUUMSCHMELZE erhält Hanauer Integrationspreis

Unternehmen für Hospitationsprogramm für Flüchtlinge ausgezeichnet

vac.jpgHanau. Der Ausländerbeirat der Stadt Hanau ehrt das Engagement der Vacuumschmelze GmbH & Co. KG (VAC) bei der Integration von Flüchtlingen. Das Angebot des Unternehmens zeichnet sich durch eine besondere Komplexität aus.

Foto: Ausbildungsleiter Ralf Pietsch und Mitarbeiter Omar Malik nehmen den Preis entgegen.

Mitarbeiter der VAC vermitteln afghanischen Flüchtlingen praktische und theoretische Grundkenntnisse im Metallbereich. Dazu erlernen sie außerhalb der regulären Arbeits- und Ausbildungszeit, jeweils montags- und mittwochsabends sowie am Samstagvormittag, Grundlagen wie Anreißen, Körnen, Bohren oder Senken. Parallel dazu ermöglicht das Diakonische Werk Hanau den Teilnehmern einen umfassenden Deutschkurs, um ihre Chancen auf einen Ausbildungsplatz zu verbessern. Erfahrungen in Mechanik oder Elektrik sowie ein gesichertes Bleiberecht bilden die Voraussetzung für die Teilnahme an dem Projekt.


...mehr
Nächste Übersichtsseite